在這個注定不平凡的炎炎夏日，泰禾國際迎來了一個好的消息！經過EcoVadis項目組3個月的全力拼搏，泰禾在本次EcoVadis評估中最終取得了55分的優異成績！獲得銀牌！

一、55分，意味著什么？在行業內的位置如何？

1、“百分比排名第76名”意味著“分數高于全球76%的被評估企業”。

2、遠超公司此前的目標成績。

3、EcoVadis官方統計：2019年大中華地區大型化學企業平均分數為34.2分，中小型化學企業平均分數為38.5分；泰禾的分數明顯高于世界平均分數。

4、據SGS現有數據統計，泰禾目前的分數在國內農藥類企業中排名十分靠前。

二、我們為什么能取得較為理想的高分？

SGS的專家這樣說，“2020年開始，EcoVadis平臺評分標準提高、授牌難度進一步加大；泰禾面臨眾多內外不利因素的情況下，攻艱克難，最終獲得銀牌，實屬難得，非常不易！”
    項目組第一時間邀請SGS公司專家共同對此做出分析，大家一致認為：1、通過強化培訓和輔導，進一步完善了CSR工作團隊和體系的持續跟蹤組織，加之項目組對咨詢顧問的意見理解透徹，執行到位，反饋高效；加班加點，最終利用3個月時間完成了常規12個月的工作量；體現了泰禾人的優秀。2、謀定而后動，目標聚焦清晰，將所有評估當中的歷史的或現實的不利因素及問題精準解決。3、對評估內容沒有因循守舊，死搬硬套，而是因勢利導，實事求是地及時動態調整包括申請主題范圍、證書覆蓋率等內容和方向，助力分數提升。4、項目組申請加入聯合國全球契約組織，對此次分數貢獻具有一定積極影響。5、支持性文件特別是經權威審定機構SGS審定通過的CSR報告，完全按照EcoVadis官方認可的GRI Standard核心方案編制，正規、完善、有質量。是此次評估的核心加分項。

三、下一步的改進方向。

雖然成績值得慶賀，但我們應該清醒地認識到，我們離優秀的企業還有較大差距，我們進步的空間還很大，存在的問題及需要整改提高的地方依然很多。從

EcoVadis給出的改進意見來看，主要體現在下列幾個方面：
1、政策性文件需要進一步細化（需要時間和進一步的調研）。2、ISO 14001和 ISO 45001/OHSAS 18001 證書的覆蓋面需要進一步提升。3、環境和勞工人權方面的統計數據需要做的更細致，更常態化（需要落實到日常工作中）。4、商業道德和可持續采購工作應該落到實處，真正做起來，并注意制度的完善、管理職能的明確、培訓到位、記錄完整。

   如此優異的成績，尤其離不開于項目組的得力團隊成員以及該項目的所有參與者，再次向他們表示感謝！

   在獲知這一喜迅后，田曉宏董事長第一時間向項目組表示了祝賀，并對EcoVadis的后續提升及作用發揮送上諄諄囑咐，他談到，泰禾和各基地在大家的努力下，近幾年發生了很大的變化，從生產裝置到企業管理、公司文化各個方面都有了真正的進步，我們很長一段時間困惑于怎么可以體現和展示我們的進步？55分的高分銀牌，是一個可以很好地證明了我們這么多年的變化和進步的角度選項。田總接著談到，天下無難事，只要肯登攀！感謝工作小組卓有成效的工作。55分銀牌高分，來之不易！希望業務部門可以與客戶交流積極宣傳，充分發揮EcoVadis評估高分的作用和價值，讓市場了解泰禾追求可持續發展，是一個可靠的供應商。 

細細品味著田董的殷殷囑托，項目組備受鼓舞，大家認為，本次評估旗開得勝，無疑給泰禾帶來了巨大欣喜和信心，同時，也給未來的成績保持增添了巨大的壓力。大家表示，一定要時刻保持向上的力量，嚴格按照現有體系文件的標準要求持續運行和改善，爭取給泰禾的可持續發展交出一份更為亮麗的答卷！

圖文/Ecovadis CSR項目小組